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Axiom Hospitality Limited

Regno Unito · 250-499 · www.axiomhospitality.com/gender-pay-gap/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
21,4%
21,4%a favore degli uomini
Divario mediano
3,2%
3,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
20,1%
20,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38%
62%
Upper middle
47%
53%
Lower middle
45%
55%
Lower (lowest paid)
53%
47%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
19,5%
19,5%a favore degli uomini
Divario mediano
3,3%
3,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-28,7%
28,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
39%
61%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
61%
39%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service