Anno di riferimento: 2023
Divario medio
22%
22%a favore degli uomini
Divario mediano
26%
26%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30%
30%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15%
85%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
36%
64%
Lower (lowest paid)
41%
59%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service