Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18,8%
18,8%a favore degli uomini
Divario mediano
16,7%
16,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
60%
60%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
21%
79%
Lower (lowest paid)
33%
67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service