Aventum Group Limited

Regno Unito · 250-499 · aventumgroup.com/gender-pay-gap-report

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

43,1%

43,1%a favore degli uomini

Divario mediano

33,3%

33,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

80,3%

80,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

11.5%

88.5%

Upper middle

35.1%

64.9%

Lower middle

60.2%

39.8%

Lower (lowest paid)

51.6%

48.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

46,5%

46,5%a favore degli uomini

Divario mediano

37,5%

37,5%a favore degli uomini