Auto-Trail V.R. Limited

Regno Unito · 250-499 · www.auto-trail.co.uk/gender-gap-report

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

14,8%

14,8%a favore degli uomini

Divario mediano

3,3%

3,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

100%

100%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

22.22%

77.78%

Upper middle

11.32%

88.68%

Lower middle

11.32%

88.68%

Lower (lowest paid)

9.43%

90.57%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

24,4%

24,4%a favore degli uomini

Divario mediano

16%

16%a favore degli uomini

Divario sui bonus

77,6%

77,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

8.1%

91.9%

Upper middle

16.7%

83.3%

Lower middle

10.8%

89.2%

Lower (lowest paid)

33.3%

66.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service