Anno di riferimento: 2023
Divario medio
19%
19%a favore degli uomini
Divario mediano
7%
7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
90%
90%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24%
76%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
39%
61%
Lower (lowest paid)
39%
61%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service