Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Divario mediano
6,8%
6,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
38,6%
38,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35.94%
64.06%
Upper middle
31.75%
68.25%
Lower middle
35.94%
64.06%
Lower (lowest paid)
49.23%
50.77%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service