Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,1%
6,1%a favore degli uomini
Divario mediano
24,8%
24,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66.7%
33.3%
Upper middle
65.8%
34.2%
Lower middle
66.7%
33.3%
Lower (lowest paid)
83.3%
16.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service