Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,1%
5,1%a favore degli uomini
Divario mediano
3,7%
3,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.58%
54.42%
Upper middle
43.59%
56.41%
Lower middle
66.35%
33.65%
Lower (lowest paid)
69.96%
30.04%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service