Anno di riferimento: 2018
Divario medio
14,1%
14,1%a favore degli uomini
Divario mediano
12,1%
12,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
46,4%
46,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.4%
89.6%
Upper middle
5.9%
94.1%
Lower middle
11.8%
88.2%
Lower (lowest paid)
22.1%
77.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service