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Atlanta Insurance Intermediaries Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
21%
21%a favore degli uomini
Divario mediano
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30,8%
30,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35%
65%
Upper middle
49%
51%
Lower middle
57%
43%
Lower (lowest paid)
64%
36%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
20%
20%a favore degli uomini
Divario mediano
11%
11%a favore degli uomini
Divario sui bonus
38%
38%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37%
63%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
54%
46%
Lower (lowest paid)
65%
35%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service