Anno di riferimento: 2017
Divario medio
37%
37%a favore degli uomini
Divario mediano
10%
10%a favore degli uomini
Divario sui bonus
66%
66%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
46%
54%
Lower middle
55%
45%
Lower (lowest paid)
39%
61%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service