Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,5%
13,5%a favore degli uomini
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55,8%
55,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
94%
6%
Upper middle
87%
13%
Lower middle
96%
4%
Lower (lowest paid)
92%
8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service