Assa Abloy Global Solutions Uk Limited

Regno Unito · 250-499 · www.assaabloyglobalsolutions.com/en/privacy-center

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

17,3%

17,3%a favore degli uomini

Divario mediano

13,1%

13,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

85,6%

85,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

25.64%

74.36%

Upper middle

26.58%

73.42%

Lower middle

25.68%

74.32%

Lower (lowest paid)

21.62%

78.38%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

21,4%

21,4%a favore degli uomini

Divario mediano

14,6%

14,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

22,3%

22,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

22.67%

77.33%

Upper middle

21.92%

78.08%

Lower middle

22.67%

77.33%

Lower (lowest paid)

24.42%

75.58%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service