Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18,5%
18,5%a favore degli uomini
Divario mediano
14,3%
14,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
59,1%
59,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
12%
88%
Lower middle
16%
84%
Lower (lowest paid)
19%
81%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service