Anno di riferimento: 2017
Divario medio
4,8%
4,8%a favore degli uomini
Divario mediano
11,1%
11,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-0,7%
0,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
39%
61%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
56%
44%
Lower (lowest paid)
47%
53%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service