Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,1%
2,1%a favore degli uomini
Divario mediano
3,7%
3,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-25,4%
25,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35.8%
64.2%
Upper middle
30.4%
69.6%
Lower middle
61.6%
38.4%
Lower (lowest paid)
70.2%
29.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service