Anno di riferimento: 2018
Divario medio
8,8%
8,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-3,7%
3,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.7%
93.3%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
6.7%
93.3%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service