Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Divario mediano
16,4%
16,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.37%
80.63%
Upper middle
40%
60%
Lower middle
16.15%
83.85%
Lower (lowest paid)
68.2%
31.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service