Aruk Global Limited

Regno Unito · 250-499 · www.theadaptavistgroup.com/company/uk-gender-pay-gap-report

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

29,8%

29,8%a favore degli uomini

Divario mediano

17%

17%a favore degli uomini

Divario sui bonus

37,1%

37,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

16.5%

83.5%

Upper middle

35.9%

64.1%

Lower middle

42.4%

57.6%

Lower (lowest paid)

60.9%

39.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

27,9%

27,9%a favore degli uomini

Divario mediano

24,3%

24,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

37,5%

37,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

15.15%

84.85%

Upper middle

34.85%

65.15%

Lower middle

42.42%

57.58%

Lower (lowest paid)

70.15%

29.85%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service