Anno di riferimento: 2017
Divario medio
10%
10%a favore degli uomini
Divario mediano
0,4%
0,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
34%
34%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48%
52%
Upper middle
52%
48%
Lower middle
77%
23%
Lower (lowest paid)
58%
42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service