Anno di riferimento: 2020
Divario medio
31,3%
31,3%a favore degli uomini
Divario mediano
13,5%
13,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
75%
25%
Lower middle
42.9%
57.1%
Lower (lowest paid)
62.5%
37.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service