MMojoba Pay
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Artfarm Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
-1,4%
1,4%a favore delle donne
Divario mediano
-0,1%
0,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
-8%
8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
51%
49%
Upper middle
44%
56%
Lower middle
42%
58%
Lower (lowest paid)
45%
55%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
0,4%
0,4%a favore degli uomini
Divario mediano
1,1%
1,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44%
56%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
45%
55%
Lower (lowest paid)
46%
54%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service