Arrow Business Communications Ps Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

23,5%

23,5%a favore degli uomini

Divario mediano

21,9%

21,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

80%

80%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

19%

81%

Upper middle

27%

73%

Lower middle

39%

61%

Lower (lowest paid)

43%

57%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.