Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-12,3%
12,3%a favore delle donne
Divario mediano
-9,9%
9,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
10%
90%
Lower (lowest paid)
7%
93%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service