Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-12,9%
12,9%a favore delle donne
Divario mediano
-7,4%
7,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
27,7%
27,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
87%
13%
Upper middle
87%
13%
Lower middle
71%
29%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service