Arjowiggins Scotland Limited

Regno Unito · 250-499 · www.arjowiggins.com/category/responsibility/

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

2%a favore degli uomini

Divario mediano

-4%

4%a favore delle donne

Divario sui bonus

-366%

366%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

18%

82%

Upper middle

20%

80%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

24%

76%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

2,3%

2,3%a favore degli uomini

Divario mediano

-3%

3%a favore delle donne

Divario sui bonus

61,9%

61,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

20%

80%

Upper middle

13.8%

86.2%

Lower middle

3.4%

96.6%

Lower (lowest paid)

21.6%

78.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service