Arjo Wiggins Fine Papers Limited

Regno Unito · 500-999 · www.arjowiggins.com/environment-our-commitment/?lang=en

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

2,2%

2,2%a favore degli uomini

Divario mediano

-0,5%

0,5%a favore delle donne

Divario sui bonus

-40,8%

40,8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

19.2%

80.8%

Upper middle

14%

86%

Lower middle

93%

Lower (lowest paid)

18.5%

81.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

3,2%

3,2%a favore degli uomini

Divario mediano

0,7%

0,7%a favore degli uomini