Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-14,6%
14,6%a favore delle donne
Divario mediano
-8,8%
8,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
-23,6%
23,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44%
56%
Upper middle
18%
82%
Lower middle
25%
75%
Lower (lowest paid)
30%
70%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service