Anno di riferimento: 2018
Divario medio
7%
7%a favore degli uomini
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23%
23%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.1%
93.9%
Upper middle
10.2%
89.8%
Lower middle
10.4%
89.6%
Lower (lowest paid)
23.5%
76.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service