Anno di riferimento: 2018
Divario medio
4%
4%a favore degli uomini
Divario mediano
18%
18%a favore degli uomini
Divario sui bonus
14%
14%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
59%
41%
Upper middle
86%
14%
Lower middle
90%
10%
Lower (lowest paid)
94%
6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service