Argenbright Security Europe Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

18,8%

18,8%a favore degli uomini

Divario mediano

27,3%

27,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-275,7%

275,7%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

14.8%

85.2%

Upper middle

14.6%

85.4%

Lower middle

13.6%

86.4%

Lower (lowest paid)

56.1%

43.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

25%

25%a favore degli uomini

Divario mediano

22,9%

22,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

7,8%

7,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

10.34%

89.66%

Upper middle

17.05%

82.95%

Lower middle

25%

75%

Lower (lowest paid)

51.14%

48.86%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service