Anno di riferimento: 2017
Divario medio
35,2%
35,2%a favore degli uomini
Divario mediano
38,1%
38,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
43,4%
43,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
1.6%
98.4%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
1.6%
98.4%
Lower (lowest paid)
27%
73%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service