Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,4%
16,4%a favore degli uomini
Divario mediano
4,9%
4,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
39,9%
39,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43.32%
56.68%
Upper middle
50.85%
49.15%
Lower middle
50.85%
49.15%
Lower (lowest paid)
36.62%
63.38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service