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Archant Media Limited

Regno Unito · 500-999 · www.newsquest.co.uk/assets/pdf/Archant-Gender-Pay-Gap-Report-5-April-2023.pdf

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
9%
9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
15%
15%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
57%
43%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
14,5%
14,5%a favore degli uomini
Divario mediano
15,8%
15,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21,8%
21,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48%
52%
Upper middle
51.1%
48.9%
Lower middle
59.6%
40.4%
Lower (lowest paid)
68%
32%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service