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Arcelormittal Distribution Solutions Uk Limited

Regno Unito · 250-499 · ds.arcelormittal.com/repository/amds_uk/gender_pay_gap.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
22,8%
22,8%a favore degli uomini
Divario mediano
3,5%
3,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
51,1%
51,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
12%
88%
Lower middle
16%
84%
Lower (lowest paid)
12%
88%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
24,5%
24,5%a favore degli uomini
Divario mediano
7,2%
7,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52,6%
52,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
1%
99%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
10%
90%
Lower (lowest paid)
20%
80%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service