Anno di riferimento: 2020
Divario medio
23,8%
23,8%a favore degli uomini
Divario mediano
25%
25%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12.7%
87.3%
Upper middle
25.5%
74.5%
Lower middle
54.4%
45.6%
Lower (lowest paid)
53.9%
46.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service