Anno di riferimento: 2017
Divario medio
9%
9%a favore degli uomini
Divario mediano
18%
18%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40%
40%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
21%
79%
Lower middle
46%
54%
Lower (lowest paid)
21%
79%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service