Anno di riferimento: 2023
Divario medio
31,2%
31,2%a favore degli uomini
Divario mediano
12,3%
12,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
31,2%
31,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65.9%
34.1%
Upper middle
73.9%
26.1%
Lower middle
71.2%
28.8%
Lower (lowest paid)
73.9%
26.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service