Anno di riferimento: 2024
Divario medio
30%
30%a favore degli uomini
Divario mediano
42%
42%a favore degli uomini
Divario sui bonus
46%
46%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26%
74%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
39%
61%
Lower (lowest paid)
79%
21%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service