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Animal Health Trust

Regno Unito · 250-499 · www.aht.org.uk/skins/Default/pdfs/Gender_Pay_Gap_Report_2017.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
26,7%
26,7%a favore degli uomini
Divario mediano
22,6%
22,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
58,8%
58,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66%
34%
Upper middle
78%
22%
Lower middle
88%
12%
Lower (lowest paid)
85%
15%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
28%
28%a favore degli uomini
Divario mediano
25,3%
25,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
3%
3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
62%
38%
Upper middle
77%
23%
Lower middle
88%
12%
Lower (lowest paid)
82%
18%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service