Anglian Home Improvements Group Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

18,9%

18,9%a favore degli uomini

Divario mediano

12,9%

12,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

68%

68%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

11.8%

88.2%

Upper middle

18.8%

81.2%

Lower middle

16.5%

83.5%

Lower (lowest paid)

33.7%

66.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

20,2%

20,2%a favore degli uomini

Divario mediano

19,7%

19,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

74,8%

74,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

13.53%

86.47%

Upper middle

12.87%

87.13%

Lower middle

19.14%

80.86%

Lower (lowest paid)

42.57%

57.43%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service