Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10%
10%a favore degli uomini
Divario mediano
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
46,4%
46,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
42.6%
57.4%
Upper middle
43.3%
56.7%
Lower middle
43.3%
56.7%
Lower (lowest paid)
43.3%
56.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service