Anno di riferimento: 2021
Divario medio
29%
29%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
66%
66%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31.9%
68.1%
Upper middle
43.2%
56.8%
Lower middle
51.6%
48.4%
Lower (lowest paid)
54.7%
45.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service