Anno di riferimento: 2017
Divario medio
12,6%
12,6%a favore degli uomini
Divario mediano
7,5%
7,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
8,4%
8,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50.9%
49.1%
Upper middle
67.5%
32.5%
Lower middle
81.7%
18.3%
Lower (lowest paid)
68%
32%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service