Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20,3%
20,3%a favore degli uomini
Divario mediano
18,5%
18,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
43,7%
43,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
9%
91%
Lower middle
14%
86%
Lower (lowest paid)
32%
68%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service