Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,8%
7,8%a favore degli uomini
Divario mediano
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
20,5%
20,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
22%
78%
Lower (lowest paid)
23%
77%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service