Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,4%
1,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-3,8%
3,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
-6%
6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18%
82%
Upper middle
22%
78%
Lower middle
19%
81%
Lower (lowest paid)
17%
83%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service