Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-1,7%
1,7%a favore delle donne
Divario mediano
10,5%
10,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-95,2%
95,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12%
88%
Upper middle
5%
95%
Lower middle
8%
92%
Lower (lowest paid)
18%
82%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service