Anno di riferimento: 2024
Divario medio
42,1%
42,1%a favore degli uomini
Divario mediano
38,7%
38,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
62,6%
62,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
59%
41%
Lower middle
60%
40%
Lower (lowest paid)
70%
30%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service